Diplomado: Liderazgo que Transforma en Tiempos de Desafíos

  •  Diplomado
  • 92Horas
  • Hubrido
  • 2.700.000
  • Curso
  • Conferencista
  • Plan Academico
  • Duración
  • Costo
  • Inscripción

INTRODUCCIÓN

Este es un programa que sobrepasa los conceptos convencionales sobre el LIDERAZGO, porque los nuevos tiempos requieren de profesionales que estén dispuestos a gestionar con mentalidad de crecimiento.

¿CUÁLES SON LOS DESAFÍOS QUE INSPIRAN ESTE DIPLOMADO?

No saber gestionar en la incertidumbre

Falta de gestión de crecimiento en los procesos de cambio

Volatilidad y divagación en las decisiones

Falta de propósito y alineamiento con el mismo

Desconocimiento para generar compromiso impedir altas rotaciones de personal

Confusión e inefectividad en la manera de comunicar

Inefectividad en la gestión del tiempo y planificación

Inefectividad en la gestión del tiempo y planificación

Mentalidad fija que impide ir de la mano con la innovación

Ineficiencia en la gestión de acuerdos y falta de impecabilidad con los compromisos

Falta de consciencia y autodesarrollo

Agobio por la inmediatez que desenfoca la visión

OBJETIVO GENERAL

Entrenar líderes capaces de inspirar e impactar a su entorno, promoviendo una cultura de innovación, colaboración, crecimiento personal y organizacional, en sintonía con los desafíos y oportunidades del mundo actual.

¿A quién va dirigido?

  • Profesionales de todas las áreas: Desde ejecutivos hasta empleados de primera línea, todos pueden mejorar su desempeño laboral al desarrollar habilidades como comunicación efectiva, liderazgo, trabajo en equipo y resolución de conflictos.
  • Emprendedores: Las habilidades blandas son esenciales para crear y mantener relaciones sólidas con clientes, inversores y empleados, así como para gestionar equipos y tomar decisiones estratégicas.
  • Estudiantes universitarios: Adquirir estas competencias desde temprana edad les permitirá destacar en el mercado laboral y construir una carrera exitosa.
  • Personas en transición de carrera: Un diplomado en habilidades blandas puede ayudar a actualizar sus competencias y adaptarse a nuevos roles y desafíos.
  • Cualquier persona interesada en crecer personal y profesionalmente: Estas habilidades son valiosas para mejorar las relaciones interpersonales, la gestión del tiempo y la capacidad de adaptación al cambio. 
  • Sector servicios: Empresas de consultoría, agencias de publicidad, relaciones públicas, atención al cliente, recursos humanos.
    • Sector salud: Personal médico, enfermería, administración de hospitales, farmacéuticas.
    • Sector educativo: Docentes, personal administrativo, coordinadores académicos.
    • Líderes de equipo: Jefes de departamento, gerentes de proyecto, supervisores.
    • Profesionales de recursos humanos: Reclutadores, desarrolladores organizacionales.
    • Vendedores y comerciales: Ejecutivos de cuentas, representantes de ventas.
    • Asesores y consultores: Coaches, consultores de negocio.

¿QUÉ VAS A LOGRAR CON ESTE DIPLOMADO?

Cada uno de los objetivos desarrollados a continuación reúnen las intenciones de cada uno de los módulos de este diplomado:

Elevar el nivel de consciencia y tu autoconocimiento, adquiriendo herramientas de gestión emocional y la gestión de ti mismo con respecto a tu entorno.

Aprenderás el modelo novedoso de gestión de crecimiento en el proceso de cambio y la implicación en tu liderazgo.

Obtendrás herramientas que potenciarán tus habilidades de comunicación efectiva a partir de distinciones sobre asertividad, escuchar y el hablar efectivo, verbal y escrito.

Fortalecerás tu mentalidad de crecimiento e innovación mediante metodologías ágiles y de design thinking, que te mostrará tu capacidad para trascender de la realidad del sistema, a la generación de mundos posibles.

Conocerás los atributos del estilo de liderazgo que transforma en tiempos de desafío, adoptándolos en tu desempeño para inspirar en otros el desarrollo de su liderazgo.

Recibirás la distinción más trascendente de los equipos de alto desempeño, desde la propuesta del coaching ontológico y el concepto de organizaciones inteligentes.

Conocerás e iniciarás el desarrollo de habilidades blandas requeridas hoy día para el buen ejercicio del liderazgo frente a los desafíos actuales.

YAMILE ALMANYA GALVÁN

Coach ontológico y organizacional certificada

Con más de 21 años acompañando procesos de estrategia, liderazgo y equipos directivos

Experta en diseño de estructuras de aprendizaje a la medida

Specker-conferencista y experta facilitadora de aprendizaje experiencial

Formadora de Coaches ontológicos

Docente de Icontec

Mentora de emprendedores

Estudiante de Neuropsicoeducación

Con estudios en Educción Pre-escolar y Administración financiera

ZULEIMA CABAS OJEDA

Administradora de empresas

Magister en Adminsitración de empresas

Potsgrado en gerencia de la calidad

Scrum master

Design Thinker

Auditora interna de sistemas de gestión

Experta en gestión y mejora de procesos, innovación y metodologías ágiles

 

ENTREGABLES

  •  

    MÓDULO 1

    Modelo de autoconocimiento y gestión de cambio

    Propósito superior personal Gestión e inteligencia emocional

    Relación del liderazgo actual

    con el modelo de gestión propuesto
     

    MÓDULO 2

    Trascendiendo de la realidad a la posibilidad: Uno de las habilidades más demandadas en el liderazgo actual

    Habilidades para el growth mindset
       

    MÓDULO 3

    Habilidades para la comunicación que transforma

    El poder del conversar como medio para la comunicación generativa

    El lider como inspirador de redes conversacionales
     

TEMÁTICOS

  •  

    MÓDULO 4

    Liderazgo que transforma realidades desde la innovación

    Herramientas de design thinking

    Liderazgo de gestión a través de metologías ágiles

     

    MÓDULO 5

    El lider como desarrollador de equipos

    Redarquía y engagement: dos gestiones del liderazgo actual

    Líderazgo para el desafío de un mundo VUCA.

    La ética en el liderazgo
     

    MÓDULO 6

    Alineamiento PEC:

    Propósito, Estrategia, Cultura Habilidades para la gestión de las decisiones, el acuerdo y la negociación

    Atributos del liderazgo que transforma en tiempos de desafío.
       

 

El Diplomado tendrá una duración de 92 Horas

Fecha de inicio: Viernes 13 de Septiembre 2024

Habra tres tipos de Horario:
Viernes: 05:00 Pm - 08:00 Pm o 5:00 Pm a 9:00 Pm 

Sabado: 8:00 Am a 1:00 Pm o 8:00 Am a 5:00Pm

Modalidad: HIBRIDA

El horario varia de acuerdo a las actividades programadas en cada modulo

INCLUYE CERTIFICADO

Se entregará certificado al participante que cumpla con el 90% de asistencia.

COSTO:

El Diplomado tendrá un costo de: 

Afiliados: $2.331.000 + IVA 

No Afiliados $ 2.700.000 + IVA 

El valor incluye: Certificación, grabaciones y memorias digitales

Aciem le facilita su participación dándole comodidades en el pago así:

  • Ir pagando por cuotas desde ya.
  • Tenemos todos los medios de pago

El pago también lo puede realizar al
Banco Davivienda Cuenta Corriente N° 057069994903
Bancolombia Cuenta Ahorro N° 504-501528-85

Si requiere de factura favor escribirnos antes de realizar el pago en línea.

POLÍTICA DE TRATAMIENTOS DE DATOS

La información que consta en las bases de datos de la entidad es sometida a distintas formas de tratamiento, como recolección, intercambio, actualización procesamiento, reproducción, compilación, almacenamiento, uso, sistematización y organización, todos ellos de forma parcial o total en cumplimiento de las finalidades aquí establecidas. La información podrá ser entregada, transmitida o transferida a entidades públicas, socios comerciales, contratistas, afiliados, subsidiarias, únicamente con el fin de cumplir con las finalidades de la base de datos correspondiente. En todo caso, la entrega, transmisión o transferencia se hará previa suscripción de los compromisos que sean necesarios para salvaguardar la confidencialidad de la información. La información personal, incluyendo información sensible, podrá ser transferida, transmitida o entregada a terceros países, independientemente del nivel de seguridad de las normas que regulen el manejo de información personal. En cumplimiento de deberes legales, la ENTIDAD podrá suministrar la información personal a entidades judiciales o administrativas. La ENTIDAD velará por el correcto uso de datos personales de menores de edad, garantizando que se cumpla con las exigencias legales aplicables y que todo tratamiento esté previamente autorizado y se encuentre justificado en el interés superior de los menores. La información recolectada por la ENTIDAD tiene como propósito permitir el adecuado desarrollo de su objeto como entidad gremial, así como de los mandatos en su calidad de administradora de la Asociación Colombiana de Ingenieros Capitulo Bolívar. Además, la ENTIDAD guarda la información necesaria para dar cumplimiento a deberes legales, principalmente en materia contable, societaria, y laboral. La información sobre clientes, proveedores, socios y empleados, actuales o pasados, se guarda con el fin de facilitar, promover, permitir o mantener relaciones de carácter laboral, civil y comercial. La información sobre actores en materia de ingeniería se almacena con el fin de dar cumplimiento a las actividades propias de su objeto, particularmente las relacionadas con el desarrollo, planeación e implementación de programas, proyectos, planes, políticas, contratos o convenios necesarios para promover el ejercicio ético de la profesión de ingeniería en Colombia.