MULTIVERSITY
ACIEM BOLIVAR ofrece un nuevo espacio para el aprendizaje donde confluyan estudiantes y maestros para integrar experiencias de conocimiento del ser y el hacer. Al mismo tiempo ofrecer programas que contribuyen al mejoramiento de habilidades blandas, con el fin de aumentar competencias que permitan al Profesional, empleado, trabajador, laborar de manera independiente, en equipo, combinando personalidades y esquemas de trabajo únicos, buscando mejores resultados y soluciones.
EN ESTE NUEVO CAMPO - Nuestro propósito
Convertir experiencias en progreso
ACIEM cuenta con un equipo humano dedicados a inspirar y a acompañar a personas dentro y fuera de las organizaciones, junto a facilitadores y coaches aliados estratégicos, mediante servicios de formación fundamentados en estrategia de aprendizaje GROWIMG-ME desde la cual se validan y promueven experiencias como fuente de un accionar creativo- disruptivo, para generar progreso y transformación, a clientes, proveedores y a nosotros mismos, con la creencia de que la experiencia crea consciencia, esta genera elección y acción responsable que moviliza el progreso.
MEANINGFUL EXPERIENCE ES GROWING-ME Una experiencia donde el mentoring, la consultoría ontológica-sistémica y la facilitación son los ejes que estimulan los procesos de acompañamiento
Con nuestro grupo de Aliados ofrecemos coaching individual y coaching ejecutivo en las organizaciones; y formamos coaches desde la base ontológica y sistémica.
Nuestros servicios y acciones en este campo están cimentadas en los siguientes valores:
Pasión por Servir, Amor por el aprendizaje, respeto e Inclusión; Coherencia, Impecabilidad con el compromiso
FUNDAMENTACIÓN
Una organización inteligente en esta etapa del siglo XXI, es la que aprende, reconociendo que el punto de partida para el fortalecimiento y desarrollo, para llegar al crecimiento integral, es darle valor a la gestión del conocimiento que no es más que la conjugación del mismo, compartiendo con otros e integrando habilidades que permitan un alto y efectivo desempeño donde las personas importan tanto como los procesos y los resultados. Por ello, la Asociación colombiana de Ingenieros ACIEM Bolivar, abre este espacio para que las Empresas y Profesionales tanto de la Ingeniería como otras Profesiones, se alineen en el desarrollo del Ser y de habilidades blandas para lograr el mejor y optimo desempeño tanto en la vida profesional como Empresarial, por ello,
Hemos llamado a este nuevo Espacio:
MULTIVERSITY ACIEM
El concepto de MULTIVERSITY O MULTIVERSIDAD en español se trata de crear un concepto que salga de un solo enfoque de aprendizaje como la UNIversity o UNIversidad, sin quitarle méritos a esta.
Humbolt Cosmos Multiversity plantea multiversidad como un espacio donde confluye el conocimiento de distintas generaciones, donde cada una de ellas puede ser maestro y alumno a la misma vez. Un lugar donde se encuentran distintas culturas y personas de diferentes nacionalidades con el propósito común de aprender y seguir aprendiendo las unas de las otras. Un centro de debate entre iguales, con la participación activa de las instituciones, sobre la sociedad actual y sus problemas. Donde se proponen nuevas soluciones y herramientas para afrontarlos.
Con base en lo anterior, lo que proponemos es crear e implementar en ACIEM la cultura de MULTIVERSITY en donde los consultores, mentores y Coaches podrán intervenir con múltiples temas que se pueden desarrollar desde el Ser al Hacer, iniciando por las habilidades de auto liderazgo y continuando con habilidades blandas que permiten el mejor desempeño ya sea como miembros de una organización, como empresarios o emprendedores.
Una empresa es un éxito, cuando su propósito no sólo busca obtener beneficios, sino mejorar la calidad de vida de las personas
OBJETIVOS DE ESTE NUEVO ENFOQUE
"SI QUIERES CAMBIAR LAS COSAS QUE HACEN LAS PERSONAS, DEBES ESTAR DISPUESTO A INVERTIR EN LAS PERSONAS QUE HACEN LAS COSAS"
QUE LOGRAMOS??
MÓDULOS QUE COMPLEMENTAN HABILIDADES BLANDAS
METODOLOGÍA Y TIEMPO DEL PROYECTO
Nuestra metodología está basada en primer lugar en realizar un ejercicio sistemático de consciencia, porque partimos de la creencia de que, si cada individuo logra verse como partícipe de la realidad, desde la alta gerencia hacia todas las estancias de la organización, será más amigable asumir responsabilidades y ser parte de la construcción del cambio y el alineamiento para el mejoramiento del desempeño.
La experiencia de entrenamiento grupal presencial está fundamentada en: Generación de contexto lúdico-reflexivo, conversaciones grupales para la reflexión-acción, Juego serio en indoor para crear consciencia, Experiencias de Microlearning, Team building del hacer al ser, espacios para el feedforward (proalimentación)
Acompañamos hacia adelante. Creemos que las experiencias pasadas estimulan para ir hacia la posibilidad. Por eso no usamos “retroalimentación”, sino PROALIMENTACIÓN o FEEDFORWARD, a través de nuestra propia Metodología Meaningful Experience
OTRAS OFERTAS DE FORMACIÓN
